Chủ đề nóng: Phương pháp kỷ luật tích cực - Cổ học tinh hoa - Những thói hư tật xấu của người Việt - Công lý: Việc đúng nên làm - Giáo án Điện tử - Sách giáo khoa - Học tiếng Anh - Bài giảng trực tuyến - Món ăn bài thuốc - Chăm sóc bà bầu - Môi trường - Tiết kiệm điện - Nhi khoa - Ung thư - Tác hại của thuốc lá - Các kỹ thuật dạy học tích cực
- Dạy học phát triển năng lực - Chương trình giáo dục phổ thông
Xin nghỉ việc
Từ VLOS
(đổi hướng từ Xin Nghỉ việc)
Rời khỏi nơi làm việc và từ bỏ công việc hiện tại của bạn không bao giờ là một điều dễ dàng. Bởi vì bạn có thể sẽ gặp khó khăn về mặt tài chính, cũng như bị ảnh hưởng về mặt cảm xúc cho đến khi thật sự đối mặt với cấp trên. Do vậy bạn hãy nên làm theo các bước hướng dẫn dưới đây để xin thôi việc hiệu quả hơn.
Các bước[sửa]
Chuẩn bị[sửa]
-
Kiểm
tra
tình
trạng
tài
chính.
Mặc
dù
bạn
có
rất
nhiều
lý
do
chính
đáng
để
từ
bỏ
công
việc
của
mình,
hãy
chắc
chắn
rằng
bạn
có
đủ
nguồn
tiền
để
trang
trải
cho
cuộc
sống
của
mình
trước
khi
đưa
ra
quyết
định
cuối
cùng.
Nếu
bạn
chưa
có
công
việc
mới
thay
thế,
thì
nên
chuẩn
bị
đủ
tiền
tiết
kiệm
để
chi
tiêu
ít
nhất
trong
vòng
sáu
tháng,
hoặc
một
số
nguồn
tài
chính
khác
để
xoay
sở
trong
thời
gian
thất
nghiệp.
Lên
kế
hoạch
chi
tiêu
để
tiết
kiệm
ngân
sách
cho
đến
khi
tìm
được
công
việc
mới.
- Hãy ghi nhớ rằng nếu bạn tự nguyện thôi việc thì sẽ không được hưởng lợi ích trợ cấp thất nghiệp.
-
Bắt
đầu
tìm
công
việc
mới.
Nếu
có
thể,
bạn
nên
chờ
đợi
cho
đến
khi
có
được
công
việc
khác
tốt
hơn
trước
khi
nghỉ
việc.
Điều
này
sẽ
giúp
bạn
không
bị
thất
nghiệp
dài
hạn
trong
trường
hợp
không
tìm
được
công
việc
phù
hợp.
Còn
nếu
không
thể
chờ
đợi
lâu,
thì
bạn
cũng
nên
bắt
đầu
tìm
hiểu
các
công
việc
khác
và
mức
độ
cạnh
tranh
là
như
thế
nào.
- Khi bắt đầu tìm kiếm công việc mới, hãy cẩn thận không nên cho người khác biết bạn đang tìm việc mới và lên kế hoạch nghỉ việc. Bạn sẽ muốn nghe một số lời thăm dò để giúp tìm kiếm hợp đồng lao động mới, nhưng chỉ nên tiết lộ kế hoạch với người đồng nghiệp mà bạn tin tưởng.
- Đánh giá công việc hiện tại của bạn. Hãy suy nghĩ về lý do tại sao bạn muốn xin thôi việc và xác định ưu điểm và khuyết điểm. Bạn có thể thực hiện một số điều để loại bỏ hoặc cải thiện các vấn đề của công việc gây phiền toái và rắc rối? Nếu nghỉ việc vì vấn đề tiền bạc, thì tại sao không yêu cầu tăng lương? Nếu nghỉ việc vì đồng nghiệp luôn gây rắc rối, thì có thể đề nghị được chuyển sang bộ phận khác. Hãy xem xét việc thông báo cấp trên biết về thái độ của bạn, và tạo cho họ cơ hội cải thiện tình hình trước khi bạn xin nghỉ việc.
- Kiểm tra các hợp đồng đã ký kết. Xem lại tất cả các văn bản pháp lý đã ký kết khi tham gia vào công việc hiện tại của bạn, từ các thoả thuận không cạnh tranh đến các hợp đồng quy định thời gian làm việc nhất định. Việc vi phạm hợp đồng đôi khi có thể dẫn đến hậu quả liên quan đến vấn đề pháp lý và tài chính gây phiền hà. Ngoài ra bạn cũng nên kiểm tra xem công ty yêu cầu thông báo trước trong thời gian bao lâu.
- Nếu bạn có sổ Rolodex hoặc danh sách các địa chỉ liên hệ hữu ích và cần thiết cho công việc, hãy sao chép toàn bộ trước khi đưa ra thông báo. Nếu các thông tin nằm trong thiết bị của công ty, bạn sẽ không có cơ hội lưu lại thông tin một khi đã nghỉ việc. Chỉ cần chắc chắn rằng bạn không thực sự ăn cắp các thông tin được xem là bí mật thương mại!
Thông báo với Cấp trên[sửa]
- Nói chuyện trực tiếp với cấp trên. Giải thích rằng bạn sắp sửa rời khỏi công ty và đề nghị hoàn tất nhiệm vụ trước khi nghỉ việc. Viết một bức thư điện tử ngắn hoặc thư đánh máy nếu công ty yêu cầu thông báo bằng văn bản.
- Nghỉ việc một cách nhanh gọn và nhẹ nhàng. Ngoài ra bạn cũng có thể tùy ý cung cấp thông tin về công việc mới ít hoặc nhiều, những vấn đề dẫn đến quyết định thôi việc, hoặc kế hoạch cho công việc sắp tới. Luôn giữ một thái độ thân thiết và ôn hòa.
- Thông báo cho công ty theo yêu cầu. Nếu hợp đồng yêu cầu thông báo trước hai tuần thì hãy thực hiện theo đúng thời gian quy định. Không nên nghỉ việc đột xuất làm cho cấp trên không kịp xoay sở. Bạn có thể đề nghị sự giúp đỡ (để giới thiệu) từ cấp trên trong tương lai.
- Thực hiện yêu cầu của cấp trên về việc thông báo cho đồng nghiệp. Công ty có thể sẽ muốn bạn giữ im lặng cho đến khi tìm được người thay thế hoặc đưa ra quyết định phương án bổ nhiệm cho vị trí của bạn. Nếu bạn không nghỉ việc đột xuất, thì nên cho công ty thời gian giải quyết vấn đề này trước khi thông báo cho toàn bộ công ty (chỉ khi công ty yêu cầu như vậy).
- Không nên thờ ơ với công việc hiện tại. Khi hoàn tất công việc, hãy giữ một thái độ tập trung và làm bất cứ điều gì để giúp công ty chuyển giao công việc cho người khác. Sẽ không tốt nếu bạn liên tục gọi điện tán gẫu trong thời gian các tuần cuối cùng, vì điều này sẽ làm cho bạn mất đi cơ hội được giới thiệu từ cấp trên có hữu ích cho công việc sắp tới của bạn.
Lời khuyên[sửa]
- Cần phải công tư phân minh. Không nên để mối quan hệ với cấp trên làm bạn cảm thấy rằng quyết định nghỉ việc sẽ làm cấp trên cảm thấy không vui. Bạn cần phải chuyên nghiệp trong công việc của mình.
- Khi nghỉ việc, một số công ty có thể đưa ra một số lời đề nghị hấp dẫn (tăng lương, chức danh cao hơn, văn phòng làm việc lớn hơn, v.v…) để giữ bạn ở lại. Chấp nhận lời đề nghị là một điều tốt, nhưng hãy luôn ghi nhớ lý do ban đầu bạn muốn rời khỏi công ty. Đừng nên chần chừ ở lại nếu như lời đề nghị không đủ làm bạn thỏa mãn với công việc hiện tại.
- Nếu bạn đề nghị nhà tuyển dụng tìm kiếm cho mình một công việc mới, hãy đề nghị trợ giúp các thủ tục xin nghỉ việc nếu bạn không chắc chắn phải làm thế nào cho phù hợp. Công ty sẽ có khả năng giúp đỡ bạn.
- Không nên nghỉ việc vì một phút bốc đồng mà hãy dành thời gian để xem xét các lựa chọn và kế hoạch công việc tiếp theo. Nếu bạn quyết định nghỉ việc, thì nên thông báo trước cho cấp trên ít nhất một tháng.
Cảnh báo[sửa]
- Một số công ty sẽ tự động sa thải ngay khi bạn đưa ra thông báo xin nghỉ việc, vì một số lý do an ninh. Hãy chuẩn bị tinh thần và không nên tỏ thái độ xúc phạm đến người khác.
- Hãy chắc rằng bàn làm việc và hồ sơ của bạn được cập nhật mới nhất trong trường hợp bị yêu cầu nghỉ việc ngay lập tức.