Chủ đề nóng: Phương pháp kỷ luật tích cực - Cổ học tinh hoa - Những thói hư tật xấu của người Việt - Công lý: Việc đúng nên làm - Giáo án Điện tử - Sách giáo khoa - Học tiếng Anh - Bài giảng trực tuyến - Món ăn bài thuốc - Chăm sóc bà bầu - Môi trường - Tiết kiệm điện - Nhi khoa - Ung thư - Tác hại của thuốc lá - Các kỹ thuật dạy học tích cực
- Dạy học phát triển năng lực - Chương trình giáo dục phổ thông
Xin việc khi không có kinh nghiệm
Từ VLOS
Bước chân vào một ngành nghề hoặc chuyển sang một lĩnh vực mới đều yêu cầu bạn phải bắt đầu từ vị trí học việc để có thể cải thiện trình độ chuyên môn của mình. Để được tuyển vào làm trong một lĩnh vực hoàn toàn mới yêu cầu bạn phải có tự tin và động lực, tuy nhiên, hầu hết mọi người không nhận thức được tất cả những kỹ năng và trình độ chuyên môn mà họ có thể mang đến tại nơi làm việc. Hãy cùng tìm hiểu cách xin việc khi bạn chưa có kinh nghiệm.
Mục lục
Các bước[sửa]
Bắt đầu bằng Tình nguyện viên[sửa]
- Xác định công việc hoặc ngành nghề bạn muốn làm việc.
- Chọn công việc lý tưởng của bạn trong ngành nghề đó. Sau đó, tìm hiểu cách thức mọi người chọn được công việc lý tưởng đó, thử 2 hoặc 3 vị trí khác nhau.
- Ứng tuyển vào vị trí thực tập sinh, được trả lương hoặc không trả lương. Tìm kiếm trên những công cụ tìm việc lớn như Vietnamworks và trang web của công ty. Bắt đầu làm thực tập sinh càng sớm càng tốt.
-
Bắt
đầu
từ
vị
trí
tình
nguyện
viên.
Nếu
bạn
không
thể
làm
thực
tập
sinh,
bạn
nên
làm
tình
nguyện
viên
cho
tổ
chức
đó
vào
buổi
tối
hoặc
cuối
tuần.
Xin
làm
vị
trí
tình
nguyện
viên
sẽ
dễ
dàng
hơn
xin
làm
thực
tập
sinh
có
trả
lương
hoặc
tín
chỉ
đại
học.
- Trong một số ngành nghề, như phi chính phủ hoặc y tế, vị trí tình nguyện viên có giá trị ngang với thực tập sinh. Khi bạn bắt đầu làm tình nguyện viên, hãy xin được đảm nhận nhiều trách nhiệm hoặc đảm nhận một sáng kiến công việc nào đó.
-
Làm
việc
ở
vị
trí
thực
tập
sinh
hoặc
tình
nguyện
viên
cho
đến
khi
bạn
có
được
công
việc
chính
thức.
Bạn
càng
làm
lâu
trong
ngành
nghề
đó
càng
tốt.
- Rất nhiều người bắt đầu làm tình nguyện viên sau năm đầu tiên học tập, nên họ có thể tiếp thu những kiến thức về ngành nghề đó và xác định liệu đó có phải ngành nghề phù hợp với mình hay không.
Xác định Kỹ năng[sửa]
-
Lấy
một
tờ
giấy.
Liệt
kê
tất
cả
những
kỹ
năng
quan
trọng
đối
với
một
người
đi
làm
nói
chung
và
một
người
làm
trong
lĩnh
vực
của
bạn
nói
riêng.
- Liệt kê tất cả những kỹ năng máy tính của bạn. Bao gồm cả kỹ năng làm việc với hệ điều hành Windows và Mac, đánh máy trên 60 từ trong một phút, sử dụng thành thạo PowerPoint hoặc các chương trình Microsoft Office khác, lập trình trang web, viết blog, hệ thống quản lý nội dung, cơ sở dữ liệu, thiết kế đồ họa, v.v. Nếu bạn không có bất cứ kỹ năng máy tính nào, hãy tham gia những khóa học miễn phí hoặc giá rẻ ở thư viện địa phương và thêm khóa học đó vào danh sách kỹ năng của mình.
- Liệt kê kỹ năng giao tiếp. Bạn có kỹ năng nói trước đám đông, viết lách, đào tạo và hướng dẫn làm việc nhóm tốt. Đó là những kỹ năng bạn có thể phát triển qua các lớp luyện viết và trở thành thành viên trong câu lạc bộ phát triển kỹ năng nói trước công chúng.
- Định hình kỹ năng nghiên cứu và giải quyết vấn đề. Học sinh, sinh viên và những người làm blog đều có kỹ năng tìm kiếm tốt, đó là một tài sản cho công ty. Những người có kỹ năng tổ chức và quản lý văn phòng tốt có thể tự tin về kỹ năng giải quyết vấn đề xuất sắc.
- Bổ sung thêm kỹ năng lãnh đạo. Nếu bạn đã từng chỉ đạo một dự án trong công việc, hay qua hoạt động từ thiện hoặc trong nhóm bạn bè, bạn có thể có thêm vào kỹ năng lãnh đạo cho mình. Hãy viết ra những kinh nghiệm đòi hỏi bạn phải giao tiếp với nhiều phòng ban khác nhau hoặc tổ chức một dự án nhóm. Rất nhiều ông chủ tìm kiếm những ứng viên vừa có thể làm việc độc lập lại vừa có thể làm việc trong môi trường đội nhóm.
- Đừng quên thêm vào những kỹ năng bạn trau dồi trong công việc trước đó, hoặc công việc làm thêm vào mùa hè, hay công việc tạm thời và những việc bạn đã giúp đỡ gia đình và bạn bè.
- Giải thích những kỹ năng này có thể áp dụng như thế nào vào công việc hoặc ngành nghề mới. Hãy phân tích cẩn thận và sáng tạo trong bước này. Khi bạn biết mình có thể áp dụng những kỹ năng của mình như thế nào, bạn có thể giải thích nó cho ông chủ tiềm năng của mình.
Xác định Thành tựu[sửa]
- Hãy nghĩ đến bất cứ giải thưởng nào bạn đã đạt được. Từ giải nhân viên của tháng, cho đến nhân viên bán lẻ xuất sắc, cho đến thành viên danh dự trong danh sách đề cử, các giải thưởng và danh hiệu nên được liệt kê để thể hiện sự cống hiến, đạo đức công việc nổi bật của bạn.
-
Đừng
bao
giờ
bỏ
qua
những
thành
tựu
hoặc
kỹ
năng
bạn
đã
đạt
được
qua
công
việc
tình
nguyện
viên.
Mọi
người
đều
phát
triển
các
kỹ
năng
chuyên
sâu
trong
thời
gian
làm
tình
nguyện
viên.
- Các thành tích tình nguyện chuyên sâu sẽ thể hiện sự cống hiến cho công việc và động lực của bạn. Trong thư xin việc, bạn nên giải thích động lực để thành công của mình và nó đồng hành như thế nào trong khát khao thành công trong công việc của bạn.
-
Phát
triển
chuyên
môn.
Nếu
bạn
đang
cố
gắng
bước
vào
những
lĩnh
vực
như
viết
lách,
biên
tập
phim
hoặc
thiết
kế
nội
thất,
hãy
tạo
ra
những
sản
phẩm
mẫu
có
thể
thể
hiện
được
trước
ông
chủ
tiềm
năng
của
bạn.
- Bắt đầu viết blog. Khi bạn nghiên cứu và trau dồi kiến thức, hãy viết về những phát triển mới nhất trong ngành nghề đó. Sau đó đưa trang blog đó vào trong sơ yếu lý lịch của mình.
- Viết các bài viết mẫu với nhiều phong cách khác nhau nếu bạn muốn trở thành một nhà văn. Đăng chúng vào danh mục trên trang web hoặc làm thành tác phẩm mẫu định dạng PDF để có thể gửi đi được.
- Tình nguyện làm một dịch vụ nào đó như thiết kế nội thất miễn phí cho bạn bè hoặc gia đình. Lưu lại những dự án đó và làm thành một tập danh mục.
Viết Sơ yếu lý lịch Hiệu quả[sửa]
- Suy nghĩ lại về cách viết sơ yếu lý lịch của mình. Hầu hết mọi người đều cho rằng sơ yếu lý lịch phải đi theo một trình tự thời gian tuy nhiên đây lại không phải hình mẫu cho những ai muốn tiến vào một lĩnh vực mới.
- Bắt đầu với những gạch đầu dòng về bản thân. Luôn nhớ phải cung cấp thêm thông tin liên lạc cụ thể.
- Thêm mô tả ngắn gọn súc tích ngay từ ban đầu. Giải thích những kỹ năng nổi bật và điều gì đã thôi thúc bạn tiến vào lĩnh vực này trong vòng 2 đến 3 câu. Bạn cần viết về mục này sau khi đã điền xong sơ yếu lý lịch của mình.
-
Sắp
xếp
kinh
nghiệm
làm
việc
đi
cùng
với
kỹ
năng
sẽ
tốt
hơn
là
theo
trình
tự
thời
gian
làm
việc.
Tạo
từ
4
đến
6
đầu
mục,
mỗi
đầu
mục
liệt
kê
ít
nhất
3
kỹ
năng
hoặc
thành
tựu.
- Đảm bảo trình độ chuyên môn bạn chọn đưa vào sơ yếu lý lịch là điểm yêu cầu ở ứng viên trong bản mô tả công việc. Hướng sơ yếu lý lịch của mình đến từng công việc. Xem lại danh sách kỹ năng và thành tựu của bản thân để tạo ra nhiều lựa chọn cho bản sơ yếu lý lịch.
- Luôn sử dụng động từ chủ động khi mô tả kinh nghiệm của mình. Ví dụ, nếu bạn đang nói đến kinh nghiệm vi tính của mình, bạn có thể dùng các từ như "lập trình," "đào tạo" hoặc "tạo ra" khi nói đến các chương trình.
- Đưa phần bằng cấp và đào tạo bên dưới phần kinh nghiệm thực tiễn của bản thân. Đảm bảo bạn đưa đầy đủ tất cả thành tích học tập cũng như tên của chương trình đào tạo vào trong bản sơ yếu lý lịch.
-
Liệt
kế
bất
cứ
chức
vụ
nào
bạn
nắm
giữ
trong
một
nhóm
từ
thiện
hoặc
tổ
chức
ở
trường
học.
Giữ
vai
trò
làm
chủ
tịch,
thư
ký,
chủ
tịch
hội
đồng
hoặc
thủ
quỹ
cho
một
tổ
chức
cộng
đồng
có
thể
giúp
bạn
thiết
lập
được
mạng
lưới
quan
hệ
và
chứng
minh
được
sự
cống
hiến
của
mình
cho
công
việc.
- Đừng quên liệt kê bất cứ kỹ năng hoặc thành tựu nào bạn đạt được qua công việc tình nguyện này.
Định hướng Tìm kiếm Công việc[sửa]
-
Sử
dụng
các
trang
tìm
việc
tổng
hợp
như
Vietnamworks,
CareerBuilder,
vieclam24h
để
bắt
đầu
tìm
kiếm
các
vị
trí
công
việc
ở
mức
học
việc.
- Nếu bạn tìm việc đã lâu, hãy đăng ký một lớp tìm việc ở thư viện địa phương hoặc các văn phòng đào tạo công việc.
- Xác định phạm vi tìm kiếm ở mức từ 0 đến 2 năm kinh nghiệm. Nó giúp loại đi những công việc yêu cầu có nhiều kinh nghiệm khi bạn muốn ứng tuyển.
- Mở rộng quan hệ tại các sự kiện cộng đồng. Hỏi về vị trí công việc mới ở các công ty. Mối quan hệ cá nhân có thể không mang đến công việc cho bạn, nhưng có thể mang đến cho bạn một cơ hội được phỏng vấn.
- Bắt đầu từ làm việc bán thời gian. Một số công ty có thể sẽ sẵn sàng nhận người mới theo thời vụ hoặc bán thời gian. Hãy tìm kiếm công việc toàn thời gian khi bạn đã được nhận vào đó.
-
Yêu
cầu
một
cuộc
phỏng
vấn.
Bạn
nên
thuyết
phục
người
quản
lý
thuê
bạn
nếu
bạn
có
thể
nói
với
họ
rằng
bạn
có
khả
năng
học
những
kỹ
năng
mới
nhanh
nhạy
như
thế
nào
và
đưa
cho
họ
ví
dụ
để
chứng
minh.
- Luôn tự tin và đừng bao giờ tự nguyện cho rằng mình không có kinh nghiệm. Kinh nghiệm bạn có từ những lĩnh vực khác hoặc công việc khác cũng được tính là kinh nghiệm ở bất cứ lĩnh vực nào nếu bạn có thể chứng minh mình có thể áp dụng những kỹ năng đó trong công việc mới.
Những thứ bạn cần[sửa]
- Thực tập sinh
- Vị trí tình nguyện viên
- Danh sách kỹ năng
- Danh sách thành tựu
- Trang blog
- Danh mục
- Sơ yếu lý lịch phù hợp
- Mạng lưới quan hệ
- Kỹ năng tìm việc
- Công việc thời vụ/bán thời gian
- Phỏng vấn
- Tự tin
Nguồn và Trích dẫn[sửa]
- http://www.washingtonpost.com/wp-dyn/content/article/2003/03/12/AR2005040701044.html
- http://www.cnn.com/2011/LIVING/01/12/cb.get.experience.without.any/index.html
- http://www.snagajob.com/resources/no-experience-jobs
- http://blogs.hbr.org/hbr/hbr-now/2009/08/how-to-get-a-job-without-exper.html
- https://www.udemy.com/accounting-get-hired-without-work-experience/?couponCode=VIP1000