Thảo luận Thành viên:Cao Xuân Hiếu/Note: Cách nhận biết nhân tài

Cần nhận biết nhân tài khi nào

Nếu đã có đủ 7 tiêu chí này thì không cần nhận dạng nữa bởi nhân tài đã tự lộ diện. Điều qua trọng là phải nhận biết nhân tài ngay từ lúc họ chưa đạt một tiêu chí nào.

Phùng văn Hòa ^{(thảo luận)} 09:34, ngày 8 tháng 10 năm 2008 (EDT)

Như anh Hòa nói thì quả là khó!

Nguyễn Thế Phúc ^{thảo luận} 08:37, ngày 11 tháng 8 năm 2009 (CEST)

Ở XH VN hiện nay, chúng ta gặp vấn đề ở cả giai đoạn tiềm năng và đã định hình. Giai đoạn đã định hình về mặt nguyên tắc dễ dàng hơn so với khi tiềm năng. Đáng tiếc ngay cả dễ như vậy nhưng chúng ta vẫn không làm được rõ ràng, đặc biệt là với việc rối loạn bằng cấp, chứng chỉ, giải thưởng trong nước. Ngoài ra, chúng ta kiên định ko chịu thừa nhận các nguyên tắc, luật chơi chung của quốc tế; ko coi việc hội nhập các tiêu chuẩn quốc tế là hướng đi bắt buộc. Việc đánh lận tiêu chí nhận biết nhân tài khiến cho việc trục lợi trong công tác tổ chức cán bộ, sự bất công và bất minh trong việc đánh giá nhân sự trở thành rào cản cho bất cứ trí thức nào muốn đóng góp sức lực cho XH. Cao Xuân Hiếu (thảo luận) 15:21, 30/1/2016 (UTC)