Chủ đề nóng: Phương pháp kỷ luật tích cực - Cổ học tinh hoa - Những thói hư tật xấu của người Việt - Công lý: Việc đúng nên làm - Giáo án Điện tử - Sách giáo khoa - Học tiếng Anh - Bài giảng trực tuyến - Món ăn bài thuốc - Chăm sóc bà bầu - Môi trường - Tiết kiệm điện - Nhi khoa - Ung thư - Tác hại của thuốc lá - Các kỹ thuật dạy học tích cực
- Dạy học phát triển năng lực - Chương trình giáo dục phổ thông
Viết thư xin việc (bằng tiếng Anh)
Từ VLOS
Bài viết này sẽ hướng dẫn bạn cách viết một lá thư xin việc bằng tiếng Anh, từ khâu chuẩn bị, đến soạn thảo và hoàn tất.
Mục lục
Các bước[sửa]
Chuẩn bị lá thư[sửa]
-
Lấy
một
tờ
giấy
và
kẻ
thành
hai
cột.
Cột
bên
trái
sẽ
là
“Yêu
cầu”
và
cột
bên
phải
sẽ
là
“Khả
năng
của
tôi”.
Đọc
tin
tuyển
dụng
một
cách
cẩn
thận
và
làm
quen
với
những
yêu
cầu
của
công
việc
này.
Sau
đó
bạn
cần
so
sánh
chúng
với
những
kỹ
năng
và
kinh
nghiệm
trong
quá
trình
làm
việc
của
bạn.
- Ở cột bên trái hãy viết ra những yêu cầu và kỹ năng cần có cho công việc.
- Ở cột bên phải, viết ra những điểm trong resume của bạn phù hợp với yêu cầu.
- Viết ra sẵn những đặc điểm tương quan với công việc sẽ cung cấp cho bạn thông tin quan trọng để đưa vào lá thư một cách nhanh chóng và hiệu quả.
-
Bắt
đầu
soạn
thảo
thông
tin
liên
hệ
của
bạn
trên
đầu
thư.
Bạn
cần
phải
làm
cho
chúng
trở
nên
dễ
tiếp
cận
để
các
nhà
tuyển
dụng
sắp
tới
có
thể
biết
bạn
là
ai
và
liên
hệ.
Đảm
bảo
rằng
bạn
có
phần
đầu
thư
phù
hợp
trước
khi
bắt
đầu
nội
dung
lá
thư.
- Nhớ canh lề trái cho toàn bộ văn bản.
-
Gõ
ngày
viết
thư
sau
đó
cách
ra
một
khoảng
trống
và
bổ
sung
thông
tin
liên
hệ
của
bạn
bao
gồm:
- Tên
- Địa chỉ
- Số điện thoại
- Địa chỉ email
- Trang web cá nhân (nếu như bạn có)
- Đường dẫn đến hồ sơ LinkedIn của bạn (nếu có)
-
Trình
bày
thông
tin
công
ty.
Sau
khi
trình
bày
thông
tin
của
bạn,
bạn
cần
bổ
sung
thêm
tên
của
phía
nhà
tuyển
dụng,
chức
danh
và
tên
người
mà
bạn
gửi
hồ
sơ,
tên
và
địa
chỉ
công
ty.[1]
- Bao gồm thông tin của phía công ty mà bạn đang dự tuyển sẽ cho họ thấy rằng bạn đã bỏ thời gian để viết một lá thư hay hồ sơ xin việc cụ thể cho công ty này và đã tìm hiểu về giám đốc tuyển dụng đối với vị trí mà bạn ứng tuyển.
- Tự soạn thảo sẽ giúp cho lá thư của bạn khác biệt so với đa số những đơn xin việc khác với nội dung copy và paste tương tự nhau, điều đó chứng tỏ rằng bạn thật sự tận tâm.
- Nếu bạn không biết tên của vị giám đốc tuyển dụng hãy truy cập vào trang chủ của công ty xem thử có thể tìm được anh ấy không. Tìm trên LinkedIn hay thậm chí Twitter. Nếu bạn vẫn không tìm được một cái tên cụ thể, hãy tìm người đứng đầu của bộ phận mà bạn đang nộp đơn. Nếu tất cả đều thất bại và bạn vẫn chưa có được cái tên mình muốn thì cũng không sao, chỉ cần ghi ở đầu thư là gửi cho giám đốc tuyển dụng của bộ phận. Chẳng hạn: “[Department] Hiring Manager”.
-
Đề
cập
đến
người
mà
bạn
đang
gửi
thư.
Đầu
thư
phải
thật
trang
trọng
và
bắt
đầu
với
người
nhận
cụ
thể.
Đừng
ghi
“To
Whomsoever
it
May
Concern”,
vì
điều
này
khá
thiếu
trang
trọng,
chung
chung
và
gây
ấn
tượng
rằng
bạn
không
hề
tìm
hiểu
về
công
ty.
- Tóm lại, nếu như bạn không biết tên của vị giám đốc tuyển dụng, hãy ghi đơn giản rằng “Dear [Department] Hiring Manager”.
Soạn thảo lá thư[sửa]
-
Viết
đoạn
đầu
tiên
thật
lôi
cuốn.
Nhà
tuyển
dụng
đọc
rất
nhiều
thư
giới
thiệu,
hầu
hết
thời
gian
họ
lướt
qua
và
quyết
định
rất
nhanh
xem
lá
thư
của
bạn
sẽ
đi
vào
thùng
rác
hay
nằm
trong
chồng
“giữ
lại”.
Đừng
bỏ
qua
lời
dẫn
dắt,
hãy
xem
đơn
xin
việc
của
bạn
như
một
bài
báo.[2]
- Mở đầu bằng một câu khẳng định mạnh nhằm nhấn mạnh với người đọc rằng bạn rất hứng thú với việc ứng tuyển vào [vị trí] của [công ty].
- Nói ngắn gọn và cụ thể về điều đã lôi cuốn bạn đến với công việc. Điều gì mà bạn thích ở công ty? Đưa ra một ví dụ, đừng ngại về việc nó trở thành một đoạn thuyết trình nho nhỏ về sự phổ biến của công ty.
- Văn phong của bạn phải cho vị giám đốc thấy rằng đối với công việc của công ty, bạn là người không chỉ phù hợp mà là cực kỳ phù hợp.
- Ví dụ: nếu bạn dự tuyển vào một tòa soạn, thử trình bày lá thư bằng một giọng văn báo chí. Văn phong của tòa soạn đó nghiêm túc hay pha một chút hài hước? Nếu như đó là một công ty nghiêm túc hơn chẳng hạn như một thương hiệu lớn hay tập đoàn tài chính, bạn cần viết nó một cách tự tin, nhưng phải luôn lịch sự.
-
Cho
họ
biết
bạn
tìm
thấy
thông
tin
tuyển
dụng
từ
đâu.
Trước
khi
ứng
tuyển
bạn
cần
tìm
hiểu
xem
liệu
mình
có
quen
biết
ai
trong
công
ty
không.
Bạn
sẽ
có
lợi
thế
hơn
nếu
có
một
người
quen
hay
sự
giới
thiệu
và
đừng
ngại
việc
đưa
tên
của
họ
vào
thư
nếu
bạn
được
sự
cho
phép.
- Nếu bạn không quen ai trong công ty thì hãy nhắc đến nơi mà bạn đã thấy tin tuyển dụng, chẳng hạn như trang web việc làm, trang chủ của công ty hay trên báo, v.v…
-
Thuyết
phục
họ
rằng
tại
sao
chọn
bạn
có
thể
đem
đến
lợi
ích
cho
công
ty.
Bạn
không
nên
nói
với
họ
về
những
lợi
ích
của
bạn
nếu
như
được
họ
chọn.
Một
vị
trí
đang
trống
có
nghĩa
là
một
vấn
đề
đang
cần
được
giải
quyết.
Bạn
đến
đây
để
giải
quyết
điều
đó.
- Nhìn vào những thành tựu cũng như kinh nghiệm và chọn ra một hay hai thành tích để trình bày. Chúng phải làm nổi bật được lý do vì sao bạn là lựa chọn thích hợp.
- Ví dụ, nếu bạn thấy vị trí này cần một người có thể dẫn dắt nhóm và phụ trách nhiều dự án cùng lúc, hãy nhìn vào bảng thành tích của bạn để xem mình có kinh nghiệm nào giải quyết được nhu cầu đó không. Nếu bạn đã từng dẫn dắt các thành viên trong nhóm trước đây, nói một cách ngắn gọn về về việc khả năng lãnh đạo của bạn đã phát triển ra sao khi trải qua nhiều dự án.
- Bất kỳ lúc nào có thể cung cấp những thống kê và các con số, hãy tận dụng nó. Khi nói về lợi ích của nhà tuyển dụng nếu họ chọn bạn, thử đưa vào những thống kê như sự gia tăng của lợi nhuận hoặc chi phí được cắt giảm dưới sự lãnh đạo của bạn.
-
Tóm
tắt
ngắn
gọn
về
những
điểm
mạnh,
phẩm
chất
và
kinh
nghiệm.
Ở
đoạn
thứ
hai,
bạn
nên
đối
chứng
những
yêu
cầu
công
việc
với
hai
hay
ba
khả
năng
và
kinh
nghiệm
của
bạn
cho
thấy
tại
sao
bạn
là
lựa
chọn
số
1
cho
vị
trí.
- Mời họ xem thêm CV, resume hay phần kỹ năng đính kèm để được trình bày chi tiết hơn về năng lực và phẩm chất của bạn.
- Đưa vào vài mẩu chuyện nhanh có thể nhấn mạnh rằng bạn có khả năng giải quyết những vấn đề mà công ty tuyển dụng cần dựa trên những thành tựu của bạn.
- Liệt kê những khía cạnh liên quan nhất của quá trình công tác. Ngoài những thành tích gần đây, bạn cũng có thể kể ra những điều phù hợp hoàn toàn với yêu cầu công việc mà bạn đã làm trong quá khứ; đừng ngại đào sâu.
-
Vẽ
nên
một
hình
tượng
về
bản
thân
mà
trên
resume
chưa
thể
thấy
được.
Vị
giám
đốc
tuyển
dụng
có
thể
đọc
CV
hay
resume
của
bạn
và
chỉ
thấy
được
những
điều
bạn
đã
làm
trong
những
công
việc
trước
đậy.
Bạn
cần
thể
hiện
cho
họ
thấy
con
người
thật
sự
đằng
sau
những
thành
tích
đó.[3]
- Bày tỏ rằng công ty đã tác động đến cá nhân bạn như thế nào trong vòng một đến hai câu. Nếu đây là công việc trong mơ của bạn, hẳn công ty này đã phần nào đó định hướng cuộc sống của bạn.
- Giữ sự ngắn ngọn, đừng làm lá thư trở nên ngớ ngẩn. Tuy nhiên bằng cách thể hiện khía cạnh khác của bản thân với một câu chuyện, bạn sẽ cho họ thấy rằng bạn có tiềm năng hơn những gì viết trên giấy.
Hoàn tất lá thư[sửa]
-
Tổng
kết
ngắn
gọn
trong
một
câu
về
lý
do
tại
sao
bạn
là
một
ứng
viên
sáng
giá.
Kết
thúc
lá
thư
bằng
một
câu
đúng
đắn
là
yếu
tố
quan
trọng
sẽ
giúp
bạn
đến
được
buổi
phỏng
vấn.[4]
- Khi bạn lý giải mình có thể làm gì để xây dựng công ty thì nên nhớ rằng bạn đang muốn được là một phần của công ty. Hãy nơi về những đóng góp của bạn để phát triển công ty chứ không phải những điều công ty sẽ làm cho bạn.
- Tự hỏi xem nếu bạn là nhà tuyển dụng thì bạn sẽ tìm kiếm một ứng viên như thế nào.
-
Mời
gọi
nhà
tuyển
dụng
liên
lạc
với
bạn.
Nhấn
mạnh
với
người
đọc
rằng
bạn
mong
muốn
một
cơ
hội
nói
chuyện
nhiều
hơn
về
vị
trí
ứng
tuyển
và
cung
cấp
thông
tin
liên
hệ
của
mình
một
lần
nữa.[5]
- Bạn có thể bổ sung thêm lời cám ơn và kết thư bằng câu sau I look forward to hearing from you at your earliest convenience.
- Đừng chỉ yêu cầu nhà tuyển dụng liên lạc với bạn nếu anh ta cảm thấy bạn đủ tiêu chuẩn. Thể hiện một chút tự tin (không phải tự mãn) bằng cách nói rằng bạn mong chờ để được nói chuyện nhiều hơn.
-
Kết
thư.
Phần
kết
thư
có
thể
bị
xem
như
thiếu
suy
nghĩ
hay
làm
hỏng
cả
lá
thư
nếu
như
bạn
không
sử
dụng
một
cách
thích
hợp.
Dùng
Yours
sincerely
hay
chỉ
đơn
giản
là
“Best”.
- Làm nó quá trang trọng có thể khiến cho lá thư mất đi vẻ chân thành hay không phù hợp với phần còn lại của lá thư.
- Khác với viết thư tình, bạn nên kết thư bằng những câu như “Best” hoặc “Best wishes”, điều đó sẽ thể hiện sự tôn trọng phù hợp.[6] Ngoài ra kết thúc với “Cheers” hay tương tự có thể khiến bức thư thiếu trang trọng hay thậm chí mang đến cảm giác quá tự tin.
-
Viết
tên
của
bạn
ngay
phía
dưới.
Sau
khi
kết
thúc
lá
thư,
viết
họ
tên
của
bạn
vào
dòng
cuối
cùng,
sau
đó
thêm
chữ
ký
nếu
muốn.
- Nếu bạn có lưu chữ ký trong máy tính hãy chèn nó vào bên dưới tên của bạn.
- Hoặc, bạn có thể in lá thư ra và ký tên bằng tay. Tuy nhiên sau đó bạn sẽ phải scan lại lá thư vào máy tính.
- Chữ ký không phải lúc nào cũng bắt buộc.
Lời khuyên[sửa]
- Thư xin việc cần phải rõ ràng và đúng trọng tâm. Ấn tượng đầu tiên của nhà tuyển dụng chính là cách trình bày của bạn xuyên suốt văn bản.
- Chia lá thư làm ba phần, và đừng bao giờ viết nhiều hơn một trang. Nhà tuyển dụng thường lướt qua toàn bộ lá thư để xem những thông tin cơ bản trước khi đọc kỹ.
- Lá thư phải thật trang trọng và không được có bất kỳ từ lóng nay ngôn ngữ thiếu lịch sự.
- Kiểm tra lại về ngữ pháp và chính tả. Viết thành các đoạn và nhớ sử dụng dấu câu.
- Kèm theo số điện thoại, địa chỉ email và tên của người giới thiệu bạn nếu có.
- Thay cho thư xin việc, bạn cũng có thể nhờ người khác soạn thảo cho bạn một lá thư giới thiệu sau đó đính kèm cùng với CV và resume gửi đến nhà tuyển dụng.
- Nhờ một người thân hay bạn bè đọc qua lá thư để kiểm tra sai sót lần nữa.
- Sử dụng phông chữ cơ bản như Arial hay Times New Roman. Tránh những phông chữ vui nhộn như Comic Sans, những phông chữ này sẽ phá hỏng tinh thần của lá thư ngay lập tức và cho thấy một phong cách thiếu chuyên nghiệp. Tuy cũng có một vài ngành nghề kì quặc cần thể hiện cá tính đặc sắc cả trong phông chữ, nhưng nó rất hiếm hoi. Bạn nên chọn phương án an toàn.
- Bạn nên soạn thảo lá thư trên máy tính thay vì viết tay vì như vậy trông sẽ trịnh trọng, dễ đọc hơn và làm cho người ta muốn đọc nó hơn.
Cảnh báo[sửa]
- Bạn gửi thư xin việc không có nghĩa là bạn đã nhận được việc. Vì thế tránh những câu nghe như bạn đã sẵn sàng để đi làm “When you hire me, I will do these things”.
- Nội dung thư xin việc không nên lặp lại trong CV hay sơ yếu lý lịch của bạn.
Nguồn và Trích dẫn[sửa]
- ↑ https://owl.english.purdue.edu/owl/resource/723/03/
- ↑ http://www.slate.com/articles/business/moneybox/2013/08/cover_letter_writing_advice_how_to_write_a_cover_letter_for_an_entry_level.html
- ↑ https://www.themuse.com/advice/the-cover-letters-that-make-hiring-managers-smile-then-call-you
- ↑ https://www.themuse.com/advice/3-cover-letter-closing-lines-that-make-hiring-managers-grimace-plus-better-options
- ↑ http://www.glassdoor.com/blog/5-phrases-close-cover-letter-land-interview/
- ↑ http://susanireland.com/letter/how-to/close-cover-letter-with-sign-off/