Chủ đề nóng: Phương pháp kỷ luật tích cực - Cổ học tinh hoa - Những thói hư tật xấu của người Việt - Công lý: Việc đúng nên làm - Giáo án Điện tử - Sách giáo khoa - Học tiếng Anh - Bài giảng trực tuyến - Món ăn bài thuốc - Chăm sóc bà bầu - Môi trường - Tiết kiệm điện - Nhi khoa - Ung thư - Tác hại của thuốc lá - Các kỹ thuật dạy học tích cực
- Dạy học phát triển năng lực - Chương trình giáo dục phổ thông
Đặt mục tiêu
Từ VLOS
(đổi hướng từ Đặt Mục tiêu)
Dù bạn chỉ có những ước mơ nhỏ bé hay có những kỳ vọng to lớn thì việc đặt mục tiêu sẽ cho phép bạn lên kế hoạch cho con đường bạn sẽ đi trong cuộc sống. Một vài thành tựu có thể cả đời mới đạt được, trong khi một số khác lại có thể hoàn thành trong một cơ số ngày. Dù bạn đang đặt những mục tiêu xa xôi rộng lớn hay là những mục tiêu cụ thể có thể đạt được, bạn sẽ cảm thấy hài lòng và tự thấy bản thân mình có giá trị. Bước khởi đầu có thể gian nan, nhưng bạn có thể xây dựng dù là ước mơ vĩ đại nhất.
Mục lục
Các bước[sửa]
Đặt Các Mục tiêu Có thể Đạt được[sửa]
-
Xác
định
các
mục
tiêu
trong
cuộc
đời
mình.
Bạn
cần
hỏi
bản
thân
mình
một
số
câu
hỏi
quan
trọng
về
những
gì
mình
mong
muốn
trong
cuộc
sống.
Bạn
muốn
đạt
được
những
gì:
trong
hôm
nay,
trong
một
năm,
trong
cả
cuộc
đời?
Câu
trả
lời
cho
những
câu
hỏi
này
có
thể
chung
chung
như
"Tôi
muốn
được
hạnh
phúc",
hay
"Tôi
muốn
giúp
đỡ
mọi
người".
[1]
Cân
nhắc
xem
bạn
hy
vọng
đạt
được
điều
gì
trong
10,
15,
hoặc
20
năm
tới.
- Một mục tiêu cả đời có thể là tự mở doanh nghiệp riêng của mình. Mục tiêu về thẩm mỹ có thể là trở nên thon thả. Mục tiêu cá nhân có thể là lập gia đình một ngày nào đó. Những mục tiêu này thường vô cùng rộng.
-
Cần
chia
nhỏ
bức
tranh
toàn
cảnh
thành
những
mục
tiêu
nhỏ
và
cụ
thể
hơn.
Cân
nhắc
đến
những
lĩnh
vực
trong
cuộc
sống
bạn
muốn
thay
đổi
hoặc
bạn
cảm
thấy
muốn
phát
triển
lâu
dài.
Những
lĩnh
vực
này
bao
gồm:
nghề
nghiệp,
tài
chính,
gia
đình,
giáo
dục,
hoặc
sức
khỏe.
Bắt
đầu
hỏi
bản
thân
những
câu
hỏi
về
những
gì
bản
thân
muốn
đạt
được
ở
từng
lĩnh
vực
trong
vòng
năm
năm.[2]
- Với mục tiêu cuộc sống là “Tôi muốn thon thả”, bạn có thể bẻ thành mục tiêu nhỏ hơn “Tôi muốn ăn uống lành mạnh hơn” và “Tôi muốn chạy điền kinh”.
- Với mục tiêu cuộc sống “Tôi muốn tự mở doanh nghiệp của riêng mình”, những mục tiêu nhỏ hơn có thể là “Tôi muốn học quản lý doanh nghiệp hiệu quả” và “Tôi muốn mở một hiệu sách độc lập”.
-
Viết
mục
tiêu
cho
thời
gian
ngắn
hạn.
Bây
giờ
bạn
đã
biết
sơ
sơ
về
điều
mình
muốn
đạt
được
trong
vòng
vài
năm
tới,
hãy
viết
ra
những
mục
tiêu
chắc
chắn
để
bắt
đầu
hành
động
từ
bây
giờ.
Đặt
ra
hạn
chót
cho
bản
thân
trong
khung
thời
gian
hợp
lý
(không
dài
hơn
một
năm
với
những
mục
tiêu
ngắn
hạn).[3]
- Viết ra mục tiêu sẽ giúp bạn khó lòng bỏ qua, và từ đó khiến bạn phải có trách nhiệm với chúng.[3]
- Để trở nên thon thả, những mục tiêu đầu tiên của bạn có thể là ăn nhiều rau hơn và chạy 5km.
- Để tự mở doanh nghiệp của mình, những mục tiêu đầu tiên của bạn có thể là tham gia lớp học về quản lý sổ sách và tìm địa điểm hoàn hảo cho hiệu sách của mình.
-
Biến
những
mục
tiêu
của
mình
thành
các
bước
nhỏ
hơn
đến
đưa
bạn
đến
với
những
mục
tiêu
lớn
hơn
của
cuộc
sống.
Về
cơ
bản,
bạn
cần
quyết
định
xem
tại
sao
mình
đặt
mục
tiêu
này
cho
bản
thân
và
nó
sẽ
hoàn
thiện
điều
gì.
Một
số
câu
hỏi
hữu
ích
để
tự
hỏi
bản
thân
trong
quá
trình
tìm
hiểu
đó
là:
mục
tiêu
này
có
đáng
giá
không?
Bây
giờ
có
phải
thời
điểm
thích
hợp
không?
Nó
có
hài
hòa
với
nhu
cầu
của
mình
không?[4]
- Ví dụ, mặc dù mục tiêu thon thả ngắn hạn có thể là tham gia một môn thể thao mới trong vòng sáu tháng, nhưng bạn hãy hỏi bản thân liệu nó có giúp bạn đạt được mục tiêu cao hơn là chạy điền kinh không. Nếu không, cần cân nhắc thay đổi mục tiêu ngắn hạn sang mục tiêu khác có thể thúc đẩy bạn đến gần với mục tiêu của cuộc đời.
-
Điều
chỉnh
mục
tiêu
định
kỳ.
Bạn
có
thể
cảm
thấy
mình
cứ
duy
trì
thói
quen
chỉ
quan
tâm
đến
những
mục
tiêu
to
lớn
của
cuộc
đời,
nhưng
thực
ra
bạn
cần
dành
thời
gian
để
đánh
giá
lại
những
mục
tiêu
nhỏ
hơn
của
mình.
Bạn
có
hoàn
thành
được
chúng
theo
khung
thời
gian
không?
Liệu
chúng
có
cần
thiết
trong
hành
trình
đưa
bạn
đến
với
mục
tiêu
lớn
của
cuộc
đời?
Hãy
cho
phép
bản
thân
linh
động
trong
việc
điều
chỉnh
những
mục
tiêu
của
bản
thân.[5]
- Để trở nên thon thả, bạn có thể phải chạy thành thục được quãng đường 5km. Có thể sau khi bạn chạy một thời gian và liên tục cải thiện phong độ tốt nhất của mình, bạn nên điều chỉnh mục tiêu của mình từ “chạy quãng đường 5km” thành “chạy quãng đường 10km”. Cuối cùng bạn có thể chuyển “chạy bán điền kinh”, rồi “chạy điền kinh”.
- Để mở doanh nghiệp của riêng mình, sau khi hoàn thành những mục tiêu đầu tiên là tham gia lớp học về quản lý sổ sách và tìm địa điểm, bạn có thể đặt những mục tiêu mới để có thể vay tiền mở doanh nghiệp rồi mua địa điểm, đăng ký giấy phép kinh doanh phù hợp qua cơ quan địa phương. Sau đó, bạn có thể tiến đến mua (hoặc thuê) địa điểm, sau đó mua những loại sách bạn cần, thuê nhân viên, và bắt đầu kinh doanh. Cuối cùng bạn có thể tiếp tục chuyển đến việc mở sang cơ sở thứ hai!
Thực hành Những Chiến lược Mục tiêu Hiệu quả[sửa]
-
Đặt
mục
tiêu
thật
cụ
thể.
Khi
đặt
mục
tiêu,
những
mục
tiêu
đó
nên
trả
lời
được
những
câu
hỏi
cực
kỳ
cụ
thể
là
ai,
cái
gì,
ở
đâu,
khi
nào
và
tại
sao.
Với
mỗi
mục
tiêu
cụ
thể
bạn
đặt
ra,
bạn
nên
hỏi
bản
thân
tại
sao
đây
lại
là
một
mục
tiêu
và
nó
giúp
ích
như
thế
nào
cho
mục
tiêu
cuộc
đời
của
bạn.[4]
- Để trở nên thon thả (cụm từ rất chung chung), bạn đã có mục tiêu cụ thể “ chạy điền kinh”, và bắt đầu với mục tiêu ngắn hạn “chạy quãng đường 5km”. Khi bạn đặt mỗi mục tiêu ngắn hạn —như chạy quãng đường 5km, bạn có thể trả lời những câu hỏi: Ai? Tôi. Cái gì? Chạy quãng đường 5km. Ở đâu? Công viên nơi tôi sống. Khi nào? Trong 6 tuần. Tại sao? Để tiến tới mục tiêu của tôi là chạy điền kinh.
- Để mở doanh nghiệp của riêng mình, bạn có mục tiêu ngắn hạn “tham gia lớp học quản lý sổ sách.” Mục tiêu này có thể trả lời các câu hỏi: Ai? Tôi. Cái gì? Tham gia lớp học quản lý sổ sách. Ở đâu? Ở thư viện. Khi nào? Mỗi thứ bảy trong 5 tuần. Tại sao? Để học cách quản lý ngân sách cho doanh nghiệp của tôi.
-
Đặt
các
mục
tiêu
có
thể
đong
đếm
được.
Để
cho
chúng
ta
có
thể
theo
dõi
tiến
triển,
các
mục
tiêu
phải
có
thể
xác
định
được.
"Tôi
sẽ
đi
bộ
nhiều
hơn"
sẽ
khó
theo
dõi
và
đong
đếm
hơn
là
"Mỗi
ngày
tôi
sẽ
đi
vòng
quanh
con
đường
này
16
lần".
Điều
cần
thiết
ở
đây
là,
bạn
sẽ
cần
vài
cách
để
xác
định
liệu
mình
có
đang
đạt
được
mục
tiêu
hay
không.[4]
- “Chạy quãng đường 5km” là một mục tiêu có thể đong đếm được. Bạn biết chắc chắn khi nào bạn hoàn thành. Bạn có thể cần đặt mục tiêu thậm chí là ngắn hạn hơn “chạy ít nhất 4.8km, 3 lần mỗi tuần” đến tiến tới đạt được 5km đầu tiên của mình. Sau 5km đầu tiên, một mục tiêu có thể đong đếm khác sẽ là “chạy thêm 5km nữa trong một tháng, nhưng giảm bớt 4 phút chạy”.
- Tương tự như vậy, “tham gia lớp học quản lý sổ sách” là mục tiêu có thể đong đếm được vì đây là một lớp học cụ thể bạn sẽ đăng ký tham gia và đi học hàng tuần. Một mục tiêu ít đong đếm được hơn sẽ là “ tìm hiểu về quản lý sổ sách”, là một mục tiêu không rõ ràng vì khó để biết khi nào bạn “hoàn thành” việc tìm hiểu về quản lý sổ sách.
-
Hãy
thực
tế
với
những
mục
tiêu
của
mình.
Việc
đánh
giá
tình
trạng
của
mình
một
cách
thành
thực
và
nhận
ra
những
mục
tiêu
nào
là
thực
tế
và
mục
tiêu
nào
hơn
xa
vời
rất
quan
trọng.
Hãy
hỏi
bản
thân
mình
liệu
bạn
đã
có
tất
cả
những
gì
mình
cần
để
hoàn
thành
mục
tiêu
chưa
(kỹ
năng,
nguồn
lực,
thời
gian,
kiến
thức).[4]
- Để trở nên thon thả và chạy điền kinh, bạn sẽ cần dành nhiều thời gian chạy. Nếu bạn không có thời gian hay hứng thú để cống hiến nhiều giờ mỗi tuần để chạy, mục tiêu này có thể không có hiệu quả với bạn. Nếu bạn ở trong tình huống này, bạn có thể điều chỉnh các mục tiêu của mình; có nhiều cách khác để trở nên thon thả mà không phải dành hàng giờ để chạy.
- Nếu bạn muốn mở cửa hàng sách độc lập của riêng mình, nhưng bạn không có kinh nghiệm điều hành một doanh nghiệp, không có vốn (tiền) để đầu tư vào mở doanh nghiệp, và bạn không có kiến thức gì về cách thức hoạt động của một hiệu sách, hoặc bạn không thực sự thích đọc, bạn có thể không thể thành công trong việc đạt được các mục tiêu của mình.
-
Đặt
ra
các
ưu
tiên.
Ở
bất
kỳ
thời
điểm
cụ
thể
nào,
bạn
có
rất
nhiều
mục
tiêu
đang
ở
trong
những
quá
trình
hoàn
thành
khác
nhau.
Cần
quyết
định
xem
những
mục
tiêu
nào
là
quan
trọng
và
gấp
hơn
những
mục
tiêu
khác
là
vấn
đề
cực
kỳ
quan
trọng.
Nếu
bạn
thấy
mình
có
quá
nhiều
mục
tiêu,
bạn
sẽ
cảm
thấy
bị
ngợp
và
ít
có
thể
hoàn
thiện
được
những
mục
tiêu
đó.[6]
- Hữu ích hơn cả là chọn ra một vài ưu tiên hàng đầu. Từ đó bạn sẽ tập trung được khi xảy ra tình trạng những mục tiêu xung đột với nhau. Nếu đó là lựa chọn giữa việc hoàn thành một hoặc hai mục tiêu nhỏ với việc hoàn thành một mục tiêu ưu tiên hàng đầu, bạn cần phải biết mình phải chọn ưu tiên hàng đầu.[6]
- Nếu bạn đang nỗ lực để đạt được mục tiêu thon thả và bạn đã đặt ra những mục tiêu nhỏ hơn “ăn uống lành mạnh hơn”, “chạy quãng đường 5km”, và “bơi 1.6km, 3 lần mỗi tuần”, bạn sẽ thấy mình không có đủ thời gian hoặc năng lượng để làm hết những mục tiêu đó trong một lần. Bạn có thể đặt theo thứ tự ưu tiên; nếu bạn muốn chạy điền kinh, đầu tiên chạy 5km có thể quan trọng hơn mục tiêu đi bơi mỗi tuần của bạn. Bạn có thể muốn tiếp tục ăn lành mạnh hơn, vì nó tốt cho toàn bộ sức khỏe và thêm nữa là giúp ích cho việc chạy.
- Nếu bạn đang cố gắng mở một hiệu sách của riêng mình, bạn có thể cần có giấy phép kinh doanh và chắc chắn bạn đủ tiêu chuẩn để vay nợ kinh doanh (nếu bạn cần) trước khi bắt đầu chọn những loại sách cụ thể để bán trong cửa hàng của mình.
-
Theo
dõi
tiến
bộ.
Viết
nhật
ký
là
một
cách
hiệu
quả
để
theo
dõi
cả
những
tiến
bộ
cá
nhân
và
tiến
bộ
nghề
nghiệp.
Rà
soát
lại
bản
thân
và
ghi
nhận
tiến
bộ
mình
đã
đạt
được
để
tiến
tới
mục
tiêu
nhất
định
chính
là
chìa
khóa
để
luôn
giữ
được
động
lực.
Nó
có
thể
khuyến
khích
bạn
làm
việc
chăm
chỉ
hơn.
- Nhờ một người bạn đảm bảo bạ đang đi đúng đường có thể giúp bạn tập trung hơn. Ví dụ, nếu bạn đang luyện tập cho một đường đua lớn, bạn nên có một người bạn để thường xuyên gặp gỡ và chia sẻ từ đó giúp bạn đi đúng tiến độ của mình.
- Nếu bạn đang cố gắng trở nên thon thả bằng cách đạt được mục tiêu chạy điền kinh, bạn nên viết nhật ký chạy trong đó ghi lại bạn đã chạy được bao xa, tốn bao nhiêu thời gian, và bạn cảm thấy như thế nào. Khi bạn đã cải thiện nhiều hơn, nó sẽ là nguồn động viên cho lòng tự tin vô cùng tuyệt vời để bạn có thể nhìn lại xem mình đã tiến xa tới mức nào kể từ khi bắt đầu.
- Có thể hơi khó khăn trong việc theo dõi tiến bộ trong việc mở doanh nghiệp của riêng mình, nhưng viết lại tất cả những mục tiêu và mục tiêu nhỏ, sau đó gạch bỏ đi khi một mục tiêu nào đó đã hoàn thành có thể giúp bạn theo dõi công việc mình đã làm.
-
Đánh
giá
mục
tiêu.
Ghi
nhận
khi
bạn
đã
được
một
số
mục
tiêu
và
cho
phép
bản
thân
tự
kỷ
niệm
tương
ứng
với
thành
tựu
đó.
Dành
thời
gian
này
để
đánh
giá
quá
trình
mục
tiêu
—từ
khi
bắt
đầu
đến
lúc
hoàn
thành.
Xem
lại
xem
mình
hài
lòng
với
khung
thời
gian,
kỹ
năng
hay
không,
hoặc
liệu
mục
tiêu
đó
đã
hợp
lý
chưa.
- Ví dụ, khi bạn đã chạy được 5km đầu tiên, cứ kỷ niệm vì mình đã hoàn thành được một mục tiêu, dù nó chỉ rất nhỏ bé so với mục tiêu cao hơn là chạy điền kinh.[7]
- Đương nhiên khi bạn mở cửa hàng sách độc lập của riêng mình và bạn bán được khoản đầu tiên cho khách hàng, bạn sẽ kỷ niệm chuyện đó, và bạn biết rằng mình đã làm việc để tiến tới mục tiêu của mình một cách thành công!
-
Tiếp
tục
đặt
mục
tiêu.
Khi
bạn
đã
đạt
được
những
mục
tiêu—ngay
cả
những
mục
tiêu
lớn
của
cuộc
đời—bạn
sẽ
muốn
tiếp
tục
trưởng
thành
và
đặt
ra
những
mục
tiêu
mới
cho
bản
thân.
- Khi bạn chạy điền kinh, bạn nên đánh giá xem bạn muốn làm gì tiếp theo. Bạn có muốn chạy thêm quãng đường nữa không, hay muốn cải thiện thời gian? Bạn có muốn đa dạng hóa và thử môn thể thao ba môn phối hợp hay Ironman không? Hay bạn có muốn quay lại để chạy quãng đường ngắn hơn—5km hay 10km?
- Nếu bạn đã mở được hiệu sách của riêng mình, bạn có muốn thử tổ chức các sự kiện cộng đồng, như câu lạc bộ sách, hay dạy đọc không? Hay bạn có muốn kiếm thêm tiền không? Bạn có muốn mở thêm ở một cơ sở khác hay mở rộng bằng cách mở thêm một quán cà phê bên trong cửa hàng sách hay ngay cạnh với cửa hàng của mình không?
Lời khuyên[sửa]
- Sử dụng phương pháp SMART để lập các mục tiêu có thể thực hiện được. SMART là cách ghi nhớ được những người quản trị cuộc đời, người tạo động lực, phòng Nhân sự, nhà làm giáo dục sử dụng cho hệ thống xác định mục tiêu, thiết lập, và đạt được mục tiêu đó. Mỗi chữ cái trong từ SMART đại diện cho một tính từ mô tả một cách hiệu quả để đặt ra mục tiêu.
Nguồn và Trích dẫn[sửa]
- ↑ http://leavingworkbehind.com/how-to-set-goals/
- ↑ http://www.csmonitor.com/Business/The-Simple-Dollar/2013/0721/Break-big-goals-into-small-parts
- ↑ 3,0 3,1 http://www.usu.edu/arc/idea_sheets/pdf/goal_setting.pdf
- ↑ 4,0 4,1 4,2 4,3 http://www.hr.virginia.edu/uploads/documents/media/Writing_SMART_Goals.pdf
- ↑ http://www.actionforhappiness.org/take-action/set-your-goals-and-make-them-happen
- ↑ 6,0 6,1 http://liveyourlegend.net/warren-buffetts-5-step-process-for-prioritizing-true-success-and-why-most-people-never-do-it/
- ↑ http://www.mindtools.com/page6.html