Chủ đề nóng: Phương pháp kỷ luật tích cực - Cổ học tinh hoa - Những thói hư tật xấu của người Việt - Công lý: Việc đúng nên làm - Giáo án Điện tử - Sách giáo khoa - Học tiếng Anh - Bài giảng trực tuyến - Món ăn bài thuốc - Chăm sóc bà bầu - Môi trường - Tiết kiệm điện - Nhi khoa - Ung thư - Tác hại của thuốc lá - Các kỹ thuật dạy học tích cực
- Dạy học phát triển năng lực - Chương trình giáo dục phổ thông
Phát huy tối đa tiềm năng
Từ VLOS
Khi tiềm năng đã được phát triển thì chính là lúc bạn nỗ lực hết mình để phát huy tối đa tiềm năng của bản thân. Bạn cần đầu tư nhiều thời gian, suy nghĩ và công sức nhưng bạn có thể làm được! Phát huy tối đa tiềm năng chính là quá trình tự hoàn thiện bản thân, không phải là một nhiệm vụ đơn thuần. Hãy căng buồm ra khơi, bạn không biết mình sẽ học được những gì ngoài thế giới rộng lớn kia.
Mục lục
Các bước[sửa]
Tự thiết lập cho mình sự thành công[sửa]
-
Xác
định
con
người
hoàn
thiện
nhất
của
bản
thân.
Phát
huy
tối
đa
tiềm
năng
chính
là
trở
thành
con
người
hoàn
thiện
nhất
bạn
có
thể.
Vì
mỗi
người
đều
có
suy
nghĩ
khác
nhau
nên
bạn
cần
xác
định
mục
tiêu
thành
công
của
bản
thân.
Do
đó,
điều
quan
trọng
nhất
chính
là
hiểu
được
bản
thân
muốn
gì.
- Viết ra giấy những giá trị, điểm mạnh, điểm yếu của bản thân.[1]
- Có điều gì bạn muốn làm/đạt được/hoàn thành, chẳng hạn như nhảy, hát, viết lách hay chơi thể thao?
- Bạn muốn cải thiện bản thân theo chiều hướng nào, chẳng hạn như tử tế hơn, lịch sự hơn hay quyết đoán hơn?
- Bạn có muốn thay đổi về mặt thể chất như giảm cân, tăng cân, hay luyện cơ bắp?
-
Đề
ra
mục
tiêu
cho
bản
thân.
Đề
ra
mục
tiêu
là
phần
quan
trọng
để
đạt
được
thành
công.
Nghiên
cứu
chỉ
ra
rằng
đề
ra
mục
tiêu
rõ
ràng
sẽ
giúp
con
người
ta
đạt
được
điều
họ
muốn.[2]
Tận
dụng
lợi
thế
này
bằng
cách
đề
ra
mục
tiêu
ngắn
và
dài
hạn
cho
bản
thân.
- Lên danh sách những điều bạn muốn đạt được.
- Kiểm tra lại danh sách và cân nhắc kỹ lưỡng xem mục tiêu có thực tế không.
- Đề ra mục tiêu một cách tích cực. Thay vì viết “Tôi muốn mình ít bận tâm về ngoại hình của bản thân hơn” hãy viết là “Tôi muốn tự tin vào ngoại hình của bản thân”.[3]
- Phải rõ ràng, cụ thể. Mục tiêu đề ra càng rõ ràng bao nhiêu thì càng dễ định nghĩa thành công bấy nhiêu.
-
Làm
việc
để
đạt
được
mục
tiêu
hàng
ngày.
Sau
khi
xác
nhận
mục
tiêu
là
thực
tế
và
có
thể
đạt
được,
hãy
bắt
tay
vào
thực
hiện.
Có
thể
phải
mất
nhiều
thời
gian
để
đạt
được
mục
tiêu
nhưng
trước
hết
bạn
phải
xuất
phát.
- Cam kết tiến độ. Khi tập trung vào tiến độ thay vì đích đến, bạn sẽ cảm thấy dễ theo dõi hơn[4]
- Lưu ý rằng mục tiêu dài hạn có thể thay đổi. Thời gian qua đi, con người thay đổi vì vậy mục tiêu cũng thay đổi. Đây không phải là khoa học nên bạn không cần phải chính xác tuyệt đối. Hãy cho bản thân không gian để phát triển.
- Lên danh sách kiểm tra việc bạn cần làm hàng ngày để đạt được mục tiêu. Thực hiện những việc đó đầy đủ mỗi ngày.
Bắt đầu hành trình[sửa]
- Tìm nguồn cảm hứng. Đó có thể là người nào đó, địa điểm nào đó hay vật may mắn của bạn. Dù là gì đi chăng nữa thì đó là thứ khiến bạn mỉm cười mỗi sáng thức dậy hay muốn ngắm nhìn mỗi tối trước khi đi ngủ. Hãy tự khám phá nguồn cảm hứng của bạn và trân trọng nó.
-
Đề
ra
mục
tiêu
ngắn
hạn.
Chia
mục
tiêu
lớn
thành
nhiều
bước
nhỏ
để
thực
hiện
dễ
dàng
hơn.
Đạt
được
mục
tiêu
ngắn
hạn
giúp
bạn
có
thêm
động
lực
trên
quãng
đường
dài
thực
hiện
mục
tiêu
lớn
cuối
cùng.[7]
- Viết mục tiêu ngắn hạn lên lịch. Sử dụng lịch để bản thân có trách nhiệm trong việc thực hiện mục tiêu ngắn hạn.
- Để bản thân luôn suy nghĩ đến thành công, bạn nên đưa ra mục tiêu đầu tiên dễ thực hiện.[6]
- Người ta thường nói, khi bạn làm thì hãy thử thách bản thân. Khi cảm thấy bạn có thể làm điều gì đó dễ dàng thì hãy nâng độ khó lên. Một khi đã quen với việc thử thách bản thân thì sẽ dễ dàng hơn trong tiến độ đạt được mục tiêu.
-
Tỏ
ra
tự
tin.
Tự
tin
sẽ
giúp
bạn
đạt
được
mục
tiêu.
Mặc
dù
chỉ
tin
tưởng
không
thôi
là
chưa
đủ
nhưng
những
suy
nghĩ
bi
quan
sẽ
cản
bước
bạn.
- Chăm sóc bản thân. Ăn mặc đẹp, chải tóc, ngồi ngay ngắn và chú tâm tới vẻ ngoài. [8]
- Suy nghĩ lạc quan. Khi suy nghĩ bi quan hãy nhanh chóng gạt bỏ nó bằng suy nghĩ lạc quan.
- Không so sánh bản thân với người khác. Cho dù bạn so với người khác như thế nào thì cũng nên tập trung vào bản thân và mục tiêu.[9]
-
Chấp
nhận
thay
đổi.
Trong
quá
trình
phát
triển
tiềm
năng
sẽ
có
nhiều
thứ
thay
đổi
trong
cuộc
sống.
Nếu
bạn
cứ
bảo
thủ
thì
sẽ
không
thể
phát
triển
bản
thân.
- Tập trung vào điều bạn có thể ảnh hưởng và thực hiện chúng.
- Cũng như trước đó, hãy luôn ghi nhớ bạn đang tham gia vào một quá trình.
- Thích nghi với hoàn cảnh mới bằng cách thiết lập mục tiêu mới
- Sẵn sàng học hỏi điều mới. [10]
Phát huy tiềm năng dài hạn[sửa]
-
Chấp
nhận
thất
bại.
Trong
cuộc
sống
ta
không
thể
tránh
khỏi
những
trở
ngại
hay
thất
bại.
Chúng
giúp
ta
nhìn
nhận
điều
gì
đúng
và
chưa
đúng,
mục
tiêu
nào
ta
có
khả
năng
đạt
được
và
mục
tiêu
nào
ta
cần
phải
nỗ
lực
hơn.
- Đừng đổ lỗi cho chính mình. Gặp thất bại trong quá trình thực hiện mục tiêu không có nghĩa bạn là kẻ thất bại.
- Tiếp tục. Sau khi rút ra kinh nghiệm từ lần thất bại trước hãy quên nó đi.
- Cách để nâng cao tinh thần chính là coi mọi trở ngại là cơ hội học hỏi. Thất bại một lần không có nghĩa là bạn sẽ thất bại trong tương lai. Trên thực tế, khi đã từng thất bại, bạn sẽ chuẩn bị kỹ càng hơn cho thành công trong tương lai.
- Hình dung thành công trong quá khứ. Điều này giúp bạn lên tinh thần khi cần vượt qua căng thẳng do thất bại gây nên.[11]
-
Nguồn
động
viên.
Cho
dù
bạn
phải
đối
phó
với
cơn
nghiện,
nỗi
ám
ảnh
hay
bất
kỳ
biến
cố
nào
trong
cuộc
đời
thì
đó
chính
là
lúc
bạn
cần
sự
ủng
hộ,
động
viên
từ
mọi
người.
Có
thể
là
từ
bạn
bè,
gia
đình,
đồng
nghiệp,
hay
bạn
tập
ở
phòng
gym.
Bạn
không
nhất
thiết
phải
đơn
độc
đối
mắt
với
mọi
chuyện.
- Trao đổi với người bạn thường xuyên gặp mặt về mục tiêu của bản thân.
- Khi mọi người biết về mục tiêu của bạn, họ có thể giúp bạn đạt được mục tiêu và làm việc có trách nhiệm. Khi ta mất đi động lực, những người xung quanh có thể giúp ta. [12]
-
Tin
tưởng
vào
trực
giác.
Trực
giác
là
sự
kết
hợp
của
kinh
nghiệm
và
bản
năng.
Mặc
dù
bạn
phải
sẵn
sàng
thay
đổi
nhưng
cũng
nên
tin
tưởng
kinh
nghiệm
và
hiểu
biết
của
bản
thân.
- Tin tưởng kinh nghiệm sẵn có nhưng sẵn sàng học hỏi kinh nghiệm mới.
- Trực giác giúp bạn đưa ra quyết định sáng suốt hơn.
- Ghi nhớ rằng trực giác và dự tính không triệt tiêu lẫn nhau. Bạn có thể sử dụng trực giác để hoàn thiện quá trình đưa ra quyết định ngay cả khi bạn không hoàn toàn tinh tưởng.[13]
- Trực giác là công cụ hữu hiệu để đưa ra quyết định nhanh chóng. Điều này giúp bạn được giải phóng và tập trung vào nhiều mục tiêu quan trọng khác. Bạn không cần quá suy tư vào một quyết định, tuy nhiên hành động theo trực giác không phải là xem nhẹ quyết định đó.
- Hãy ghi lại trong nhật ký những lần trực giác đã giúp đỡ bạn. Đọc lại nhật ký khi bạn cần giải quyết vấn đề.
-
Không
dừng
lại.
Phát
huy
tối
đa
tiềm
năng
là
quá
trình
lâu
dài.
Bạn
sẽ
đạt
được
nhiều
mục
tiêu
nhưng
đừng
bao
giờ
từ
bỏ
quá
trình
tự
hoàn
thiện
bản
thân.
Khả
năng
của
chúng
ta
không
hề
bị
giới
hạn.
- Ngay cả khi bạn đã đạt được mục tiêu, tiếp tục tuân thủ danh sách bạn đã đặt ra trước đó. Điều này giúp bạn tiếp tục tiến bộ xa hơn những gì bạn mong đợi.
- Không có người nào mãi gặp thất bại. Samuel Beckett đã viết: “Cố gắng lần nữa. Thất bại lần nữa. Thất bại theo cách tốt hơn.”[14] Chỉ cần làm theo câu danh ngôn này là bạn có thể tiếp tục quá trình phát huy tối đa tiềm năng của bạn thân.
Lời khuyên[sửa]
- Yêu bản thân. Đừng mong đợi người khác tôn trọng và chấp nhận bạn trong khi bạn không tôn trọng và chấp nhận chính mình!
- Ghi nhớ rằng đây là hướng dẫn cơ bản. Bạn cần ứng biến và điều chỉnh để phù hợp với mục tiêu cụ thể của bản thân. Như đã đề cập trước đó, tiềm năng của mọi người không bị giới hạn, vì vậy hãy khám phá tiềm năng của chính mình và nỗ lực hết sức để phát huy tối đa.
- Mỉm cười và lạc quan. Câu này chắc bạn nghe nhiều rồi nhưng nó đúng là triết lý. Chỉ cần mỉm cười với người lạ trên phố là tâm trạng bạn đã phấn chấn hẳn lên. Dù bạn đang trên đường đến tòa án hay văn phòng, luôn giữ thái độ tử tế và chấp nhận sẽ tạo cảm hứng cho bạn và những người xung quanh.
- Phân biệt phát triển tiềm năng và phát huy tối đa tiềm năng: phát triển tiềm năng là khi bạn phát hiện ra tiềm năng và tìm cách sử dụng nó. Còn phát huy tiềm năng là nỗ lực hết mình để đạt tới tiềm năng mà bạn hình dung.
Nguồn và Trích dẫn[sửa]
- ↑ https://hbr.org/2008/07/reaching-your-potential
- ↑ https://www.psychologytoday.com/blog/notes-self/201308/how-set-goals
- ↑ https://www.psychologytoday.com/blog/notes-self/201308/how-set-goals
- ↑ https://hbr.org/2011/02/nine-things-successful-people
- ↑ http://www.entrepreneur.com/article/230064
- ↑ 6,0 6,1 https://www.psychologytoday.com/blog/communication-success/201402/how-unleash-your-creativity-and-find-inspiration-today
- ↑ http://www.entrepreneur.com/article/225356
- ↑ http://zenhabits.net/25-killer-actions-to-boost-your-self-confidence/
- ↑ http://www.forbes.com/sites/womensmedia/2014/10/07/how-you-can-build-your-confidence-and-keep-it/#2715e4857a0b7d98b5c157ec
- ↑ http://bigthink.com/big-think-tv/5-rules-of-the-road-for-reaching-your-full-potential
- ↑ http://www.webmd.com/fitness-exercise/mental-stamina?page=1
- ↑ http://www.forbes.com/sites/womensmedia/2014/10/07/how-you-can-build-your-confidence-and-keep-it/#2715e4857a0b7d98b5c157ec
- ↑ http://www.forbes.com/sites/margiewarrell/2015/05/12/trust-your-intuition/#2715e4857a0b5cce54251f14
- ↑ Samuel Beckett, Westward Ho! (1983)